Negli ultimi giorni Gerry Cardinale ha formalizzato quel che sarà l’organigramma del Milan nella prossima stagione. Nessun direttore sportivo nuovo, nessun direttore tecnico, soluzioni interne e allenatore al centro delle scelte di mercato in qualità di manager. Le figure del nuovo assetto societario saranno così suddivise: presidente, Paolo Scaroni; amministratore delegato, Massimo Calvelli; direttore del player trading, Hendrik Almstadt; direttore football intelligence, Bobby Gardner; allenatore, Rúben Amorim; capo scouting, Donato Lomonte; responsabile Milan Futuro, Jovan Kirovski; responsabile settore giovanile, Vincenzo Vergine.
L’ex calciatore del Milan, Filippo Galli, in un’intervista rilasciata al Corriere dello Sera, ha commentato la rivoluzione dirigenziale del club targata RedBird. Lo storico portiere rossonero ha espresso le proprie riserve sulle scelte della proprietà, ma ha anche evidenziato i possibili punti di forza in merito a questo nuovo sistema. Queste le parole di Galli:
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“Sicuramente è una soluzione di ripiego. L’idea di lavorare in team mi piace. Se si lavora in team si lavora in maniera circolare e orizzontale, senza gerarchia. Solo che poi qualcuno si deve prendere le responsabilità nelle scelte finali”.
Perché pensa che siano soluzioni di ripiego?
“Perché prima c’erano altre idee, come prendere Ralf Rangnick o Krösche dall’Eintracth Francoforte, ma non sono andate a buon fine. Ce lo dirà il tempo se è la mossa giusta. Ora è troppo presto. Certo, è chiaro che nel recente passate ci sono state intromissioni nell’area tecnica che non hanno fatto bene al Milan e mi auguro non sia più così, ma non credo sarà facile non averne più”.
Su Ibrahimović:
“Più che farsi da parte deve avere un ruolo e rispettare chi lavora al Milan. Questa è la cosa essenziale. È importante la governance. Deve rispettare le proprie mansioni, ma nessuno sa quali siano le sue mansioni e le sue competenze”.
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