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Come funziona il Salary Cap

Come spiega la Lega Pro nel suo comunicato ufficiale. “Il modello adottato non è quello di un absolute Salary Cap. Il nostro è un relative Salary Cap in quanto basato sull’individuazione di un rapporto ottimale tra gli emolumenti complessivi e il valore della produzione del club che consente di determinare una soglia al monte ingaggi di ciascuna società. Non si tratta di un Salary Cap individuale, in quanto l’ingaggio del singolo calciatore non viene preso in esame se non nell’ipotesi di sforamento del predetto rapporto”.

Il Salary Cap introdotto in via sperimentale dalla prossima stagione. Permetterà ai club iscritti al campionato di Serie C di studiare la strategia e le mosse adeguate per arrivare pronti all’inizio della stagione 26/27.

Cosa succede in caso di non rispetto del Salary Cap

Sempre nel comunicato pubblicato dalla Lega Pro, viene precisato. “Il modello, in quanto adottato in via autoregolamentare, non prevede preclusioni per l’ammissione al Campionato e per la disputa delle competizioni. Le società che non daranno piena attuazione al Salary Cap hanno scelto di versare importi in un fondo che sarà interamente destinato a finanziare l’attività di sviluppo dei settori giovanili (Riforma Zola) di tutti i Club associati alla Lega Pro“.

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